Bei einer Vielzahl von Bewerbern ist es natürlich auch nicht immer leicht, die Bewerber der richtigen Abteilung zuzuordnen. Doch diese kleine Anleitung schafft da Abhilfe.

Schritt 1:
400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum bringen

Schritt 2:
Alle Bewerber in diesen Raum führen und Tür schließen

Schritt 3:
Bewerber alleine lassen und nach 6 Stunden wiederkommen

Schritt 4:
Analyse der Situation:

• Wenn sie die Steine gezählt haben > Buchhaltung
• Wenn sie die Steine mehrfach gezählt haben > Controller
• Wenn die Steine wild im ganzen Raum verteilt sind > Forschung & Entwicklung
• Wenn die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet sind >
Logistik/ Planung
• Wenn sie sich mit den Steinen bewerfen > Produktion
• Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben > Qualitätssicherung
• Wenn sie nur so herumsitzen > Personalabteilung
• Wenn sie bereits nach hause gegangen sind > Produktmanagement
• Wenn sie nur aus dem Fenster schauen > Einkauf
• Wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein bewegt
worden ist > Topmanagement (Gratulation !)